I’m just having you nearby. I will not be there to listen - I promise - the mysterious craking of the roof, or watch the clouds, I will not listen to the music or the wind. Give up these useless things. I will have patience if you try to not understand what I say. But if you talk to me strange thigs will happen. Even if you complain of old clothes and money.

Of course there will be no so-called poetry, common hopes and the sadness of not be  friends. But I’ll close it. And we’ll see to be quite happy, quite simply:  a man with a woman as usually happens in the world.
But you - now that I think - are too far away, hundreds of kilometers, difficult to cross. You’re in a life that I do not know and the other people in your life are close… She probably smile like me in the past but will not  take long because you will forget about me, about us.

Perhaps right now you  cant remember my name. I have now came from you, confused between all that  shadows.

And then I can not think of you.

Dicen que a veces sólo hay que dejar los sentimientos fluir. Gran inspiración se la debo a  Dino Buzzati y su Sessanta Racconti.

En 4 diferentes proyectos la respuesta que he obtenido ha sido la misma: al inicio un ánimo desbordante por el trabajo, en el desarrollo una respuesta lenta, y al final poca retroalimentación e interacción como grupo. En los cuatro proyectos hemos tenido a la mano todas las herramientas para no tener una lenta respuesta o falta de comunicación, pero indudablemente terminamos en los mismos errores… ¿se deberá a nuestra condición de no saber trabajar en grupo? o ¿será que no sabemos lo qué realmente significa eso?

Me sigue resultando sorprendente que aunque se hable de ello y se hagan esfuerzos notorios para corregirlo, ante los ojos de la inconformidad sólo aparece el silencio y la esperanza de que alguien haga algo. ¿Pasividad excesiva? yo lo veo así.

He tenido el placer de platicar con amigos  muy cercanos de cómo a veces me parece que nadie hace nada, y que a pesar de que se quejan tanto, ante ello no hay propuestas o movimientos que intenten combatir la pasividad y reforzar esos conceptos de trabajo en equipo en pos de un mejor resultado grupal. Varias personas han dicho que soy muy desesperada y que espero demasiado de la gente que no conozco, pero qué acaso si ésa persona acudió a ti para integrase al equipo ¿no esperas el mejor resultado de él?

No sé, pero para mí estas situación son muy desgastantes, porque la verdad no me gusta estar “”arrenado” a la gente.  Por ello tomo distancia de lo que hago para obtener un análisis más preciso de si mi desarrollo es el más conveniente para todos, y de no ser así, busco la manera de corregir mis errores, pero ¿cómo puedo transmitir esto a las persona que me rodean para que también lo apliquen?

Es sólo una reflexión, pero en verdad me gustaría que mis equipos de trabajo la tomaran en cuenta para mejorar su desarrollo como entes que integran un grupo.